只要我以為~就不是誤會~

 

 

勞保年金制明年元旦上路，880萬名勞工退休後可選領月退。

面對勞保58年來最大變革，許多人仍不清楚複雜的新法令，《蘋果》即起推出勞保年金Ｑ＆Ａ專欄，由記者訪問勞委會官員及專家解答讀者的勞保年金疑問。

勞保年金Q＆A《十之四》

Q：Sandy問：我爸爸現在五十歲，他想在五十五歲時退休，開始領月退或一次金，這樣行得通嗎？目前平均薪資約四萬元，到五十五歲時年資三十四年，退休後一個月可領多少錢？
A：年滿六十歲才符合請領勞保年金的條件，不過勞保年金制度有「減額年金」的設計，勞工可提前請領年金，但每月可領的年金必須打折。每提前一年，每月可領金額就少百分之四，最高以五年為限。


一次金年資基數有上限
以您父親的例子來說，假設工作期間最高六十個月平均薪資為四萬元、年資三十四年，選擇請領年金，則每月可領年金為四萬元乘以三十四年、再乘以百分之一點五五，即兩萬一千多元，但因提前五年請領，每月可領給付須減少百分之二十，即一萬六千八百多元，領至過世。

如果您父親選擇領一次金，因年資已達勞保舊制給付上限，且符合請領勞保老年給付一次金條件，可領取四十五個基數，即一百八十萬元，不用打折。

Q：Eva問：請問今年六十歲，如果繼續投保勞保，等到六十五歲退保時，還可選領一次金嗎？
A：只要是在明年一月一日前具有勞保年資者，到退保時都具有選擇一次金或年金的選擇權。

不過要注意，勞保一次金的年資基數計算具有上限，六十歲以前工作三十年，最高累積四十五個基數（即一次金可領四十五個月的投保薪資），六十歲以後再繼續工作，最多也只能累積到五十個基數。

記者陳嘉恩採訪整理
本單元歡迎讀者詢問勞保年金相關問題，來信請寄jobseeker@appledaily.com.tw



勞保年金選擇權相關規定
◎相關規定：
2008/12/31前具有勞保年資者，退休時可選擇領一次金或年金
2009/1/1後才加入職場者，只能領年金
退保時年資未滿15年者，無論何時加入職場，一律只能領一次金
◎諮詢管道：
勞保局網址www.bli.gov.tw
電話：(02)23961266
資料來源：勞委會