只要我以為~就不是誤會~

A：
退休後如選領勞保年金，每月可領金額為「工作期間最高六十個月平均投保薪資」乘以「投保年資」，再乘以法令規定的「所得替代率百分之一點五五」，如平均投保薪資三萬兩千元、工作三十年後退保，每月可領一萬四千八百八十元。

只要提高投保薪資和年資，退休後領到的給付就會增加。若學生時代有打工，應要求僱主投保勞保，依法受僱於五人以上企業，不管正職或兼職都應有勞保，打工時代開始累積年資，退休時可領給付就會大幅增加。

最高延後五年
延後退休是另一提高年資方式，且延退還可請領「展延年金」，每延後一年就可多領百分之四年金，最高延後五年。現行請領勞保年金年齡是六十歲，若延到六十五歲再退休，每月可多領兩成。

此外，勞保年金是以工作期間最高六十個月薪資為計算基準，勞工若能有五年的薪資達最高投保薪資（現為四萬三千九百元），就可大幅提升給付金額。勞工可利用兼職或到職業工會投保等方式，來增加投保薪資，但要注意有多少所得就投保多少，不可「低薪高報」，以免觸法。

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勞保年金計算與提高給付方式
◎每月領取金額計算公式
每月可領：工作期間最高60個月平均投保薪資×投保年資×所得替代率1.55%
例如：平均薪資32000元，工作30年，每月可領年金32000×30×1.55%=14880元
每延後1年退休可加領4%，最高20%
◎如何合法提高給付
．學生打工也要投保勞保
．工作期間避免高薪低報
．無業期間如仍有收入，可至職業工會投保
．多兼差，兼差也要投勞保
．延後退休年齡
資料來源：勞委會、勞務士協會理事長張凱翔