只要我以為~就不是誤會~

總公司：兩人私事
蕭子涵說，第五天上班時，廖月如把她和另一位男同事叫到鳳山店，店內還有其他員工，廖女一開口就說：「公司有規定，男不可太醜、女不可太胖。」

然後指著她：「妳不合格，不可以戴眼鏡上班，而且要化蘋果妝（指粉色系腮紅）。」還諷刺：「妳長得那麼胖，又沒有賣眼鏡經驗，憑什麼來這工作，沒經驗至少要瘦、要漂亮才行！」讓她當場快哭出來。

蕭子涵難過地說：「簡直污辱人、欺人太甚！況且美醜的標準在哪？能衝出好業績才是重點。」

她嚥不下這口氣，隔天憤而離職，並且打電話向高雄總公司反映，廖女隨後以簡訊及電話表達歉意，但蕭子涵認為廖女沒誠意，準備本周向高縣勞工局投訴。

《蘋果》到豪昌眼鏡鳳山店找廖月如，廖以「已經和解」為由拒訪，但蕭子涵說：「哪有和解。」豪昌高雄總公司鄭經理則說，公司沒有規定女性體型容貌，這是兩女私下的事，與公司無關。

可請求精神賠償
高縣勞工局長宋廷棟表示，僱主已違反《就業服務法》，可處新台幣三十萬以上、一百五十萬以下罰鍰。

他強調，僱主對求職人或員工，不得以種族、語言、宗教、黨派、性別、婚姻、容貌、身心障礙或工會會員身分等為由，予以歧視；若接獲蕭的申訴，將召開就業歧視評議委員會，進行評議。

高市產業總工會前總幹事陳新章認為，業者不可因性別或容貌歧視勞工，應讓當事人復職。

律師劉家榮說，若勞工局評議委員會的決議成立，當事人就可向法院提出薪資、精神等民事賠償。
蕭子涵被叫到豪昌眼鏡鳳山店，遭區長羞辱。楊適群攝

勞工遭歧視申訴管道
◎法令罰則：求職、升遷、調動時，若因容貌、黨派、宗教信仰等遭歧視，舉證向各地勞工局申訴，可罰僱主30~150萬元
◎申訴管道：
．勞委會：0800-211459
．勞基法權益維護促進會：（02）27392582
．北市勞工局：（02）27598889轉7016
．中縣勞工局：（04）25263100轉2810
．高市勞工局：（07）8124613轉407
．高縣勞工局：（07）7332597
資料來源：勞委會、《蘋果》資料室