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基本工資若依勞團版調高，450萬名勞工將受惠。梁建裕攝 圖片: 1 / 1

【王玉樹、張勵德、財經中心╱綜合報導】

引發勞資雙方極大爭議的基本工資調漲案，下周二將召開基本工資審議委員會，勞委會今將安排勞資雙方進行會面協商；

根據勞委會既有公式計算，基本工資約有一千五百多元調漲空間，但勞團昨表態，將要求反映過去十年未調差額，一次調高六千零七十五元，即從目前一萬七千二百八十元增至兩萬三千三百五十五元，若調高將有逾四百五十萬名勞工受益。

勞資爭議
全國工業總會理事長陳武雄昨表示，整體大環境那麼差，企業經營也不容易，若執意要調，絕對會引起產業界強烈反彈。

文化大學勞動暨人力資源系助理教授李健鴻表示，台灣基本工資是許多社會福利依據標準，包括勞健保、外勞薪資、國民年金等均以此做計算基準，如基本工資大幅調漲，勢必衝擊福利費用，對資方會是不小成本。

勞委會昨則不願對調漲細節表態，僅表示尊重勞資雙方在基本工資審議委員會協商結果，官方無預設立場。

依公式應漲一千五
據勞委會過去使用基本工資計算公式，以消費者物價指數和工業勞動生產力上升率為基準，初估今年基本工資應調漲百分之八點七四，調高一千五百一十二元，即從目前一萬七千兩百八十元調整為一萬八千七百九十二元。

但全國產業總工會秘書長謝創智昨表示，目前四大勞團均支持足額反映過去十年未漲足部分，一次調高六千零七十五元。

他強調，基本工資是最邊緣勞工重要保障，如今民生物資大漲，如不調高，勞工根本活不下去。下周二如無合理結果，不排除發動更大抗爭。

陳武雄則強調，現在調的時機根本不對，應等經濟好轉後再談。

台茂購物中心總經理郭大睿說：「此時調漲相當不合理，因為內需景氣差，企業主已經很辛苦，再漲只會雪上加霜。」

職場新鮮人蘇小姐說：「新鮮人剛進公司幾乎只能領基本工資，但通貨膨脹嚴重，薪水真的不夠用，調漲基本工資很重要。」

李健鴻認為，基本工資計算公式應回歸制度面，由勞資協調雙方能接受公式，才不會每次都引起爭議。